O trabalho híbrido ajudou a melhorar o bem-estar, o equilíbrio entre vida profissional e pessoal, e o desempenho de trabalhadores em todo o mundo, de acordo com um novo estudo global da Cisco.

Especialista considera que a reforma trabalhista trouxe um cenário mais favorável, ou adaptado, para melhorar a situação tributária e jurídica das empresas

No ano passado, o Brasil registrou 2,5 mil óbitos e 571,8 mil de Comunicações de Acidentes de Trabalho – CATs. O número de fatalidades cresceu 30% em 2021 quando comparado com o ano anterior, com 561 mil registros, ante os 446 mil de 2020. O estado de São Paulo contribuiu com quase 1/3 das notificações no país (30%).

Pacto da Equidade Racial tem adesão de 15 novas grandes empresas que utilizam índice de referência para combater a desigualdade racial

“Mãe é Mãe” é uma expressão que ninguém ousa discutir, não é verdade? Uma frase pequena, com um substantivo repetido, dividido por um único verbo e fim.

Entenda as regras para pagamento de expediente extra, registro em carteira, definição de intervalo intrajornada por CCT, tempo de “carência” para readmissão como terceirizado e mais

É preciso pensar numa boa conexão entre os níveis estratégico, tático e operacional

“O RH não ocupa mais a função de justificar decisões arbitrárias e privilégios para quem ocupa cargos mais importantes”, diz Thaylan Toth, CEO da Mindsight"

Em 2020 e 2021 o cenário econômico global foi afetado por causa da pandemia – a qual deixou grandes lições para gestores de negócios.

Um RH moderno e interligado à Liderança passou a ser essencial para o cumprimento dos objetivos das companhias

Com o avanço das tecnologias ficou ainda mais evidente as diferenças entre as gerações de profissionais no mercado de trabalho.

Tendência da NRF 2022, modelo de venda 'direto para o consumidor' vira principal estratégia de empresas para ganhar mercado - como o Grupo OHCA, e-commerce de cachaças e vinhos 'disruptivos'

Evolução do Open Banking, sistema financeiro aberto permite o compartilhamento de dados com ainda mais instituições; confira os principais esclarecimentos

Indicador registrou 45,5 pontos no 1º tri, melhor média desde 2012

A pandemia do COVID-19 forçou empregadores e forças de trabalho a escalar rumo ao trabalho híbrido: que é resumidamente uma mistura de trabalho remoto e presencial

Levando em consideração que 67% dos entrevistados acreditam que interromper a carreira ainda é um estigma, LinkedIn lança funcionalidade que permite títulos de pausas para fins pessoais e profissionais

O home office dificultou o cumprimento de licenças médicas durante a pandemia de coronavírus.

O marco legal do reempreendedorismo, previsto no PLP 33/20, está entre os destaques da Agenda Legislativa da Indústria de 2022.